Jobetic

Seriez-vous tenté par un Master Blog ?

BLOGOSPHERE

Le colloque « L'université à l'ère du numérique », qui s'est tenu à Paris fin mai a confirmé l'engouement de certaines universités françaises pour l'utilisation de podcasts et de blogs comme nouveaux outils pédagogiques.

Cadremploi crée Cmonjob.fr

E-Recrutement

Cadremploi élargit sa cible en créant un site destiné aux non-cadres : CmonJob.fr.
L'idée : trouver son job en un clic..

+ 15.400 emplois salariés au premier trimestre 2006

CREATION D'EMPLOIS

D'après l'Insee, 15.400 emplois salariés (dans l'ensemble des secteurs hors agriculture, administration, éducation, santé et action sociale) ont été créés en France de janvier à mars 2006

Le loto du boulot

L'ACTU DES JOBS BOARDS

Du lundi 19 juin au dimanche 9 juillet 2006, CADREMPLOI.fr propose un jeu-concours «Gagnez un mois de salaire».

"L’e-candidat ne doit pas être avare de détails"

Un recruteur dévoile ses pratiques

Stéphane Levy, pdg de Datavance

A la tête de Datavance, société de conseil et d’ingénierie en technologie avancée, Stéphane Levy en est également l’un des trois co-fondateurs. Cette SSII de près de 600 salariés, créée en 1990, se positionne davantage depuis quelques années sur les secteurs de la finance et des telecoms.

En exclusivité pour Jobetic, Stéphane Levy détaille ses méthodes de recrutement...

Mai 2006 : recul du recrutement en ligne

Selon les derniers résultats du Monster Index de l’emploi en France (étude effectuée sur quelque 300 sites d'entreprises françaises et de jobs boards crawlés et analysés), l’activité du recrutement en ligne et les offres d’emploi associées dans l’Hexagone ont reculé en mai. Le Monster Index a perdu quatre points, passant de 123 en avril à 119 en mai et ce, après une hausse marquée en avril et de fortes fluctuations au cours des cinq premiers mois de l’année 2006. Malgré cette baisse, le Monster Index a enregistré au global une croissance de 13 points sur les douze derniers mois, reflétant une amélioration du marché du travail par rapport à l’année précédente.

Le CNE ne fait pas l'emploi...

Selon une étude encore non publiée, commandée par le Ministère de l’Emploi, le CNE a  créé 44 000 nouveaux emplois dont près d’un sur trois a été résilié dans les six mois, révèle ce matin nos confères du quotidien Les Echos.

De quoi réactiver les débats sur cette mesure du Premier ministre qui a affirmé hier devant les patrons de petites et moyennes entreprises qu'il "garderait" le CNE qui est "un bon outil pour l'emploi et pour la croissance" (AFP). Pour répondre aux critiques, Dominique de Villepin a déclaré aujourd'hui lors de la séance des questions d'actualité à l'Assemblée : "Une étude ne fait pas le printemps, pas plus qu'une hirondelle" (Reuters).

Avez-vous été embauché en CNE ? Racontez-nous votre expérience…

Simon Iritsen

Speed dating pour les personnes handicapées à la recherche d'un emploi

L'ADAPT - association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées - organise depuis 2004 des Jobs Datings pour aider les personnes handicapées à trouver un emploi. Les premiers résultats montrent qu'en moyenne, 6 mois plus tard, 55% des candidats trouvent le chemin de l'entreprise. C'est pourquoi l'ADAPT propose cette année de soutenir et de guider tous ceux qui souhaitent organiser dans leur région un Job Dating© durant la 10e Semaine pour l'emploi des personnes handicapées qui se déroulera du 13 au 19 septembre 2006 en créant l'école du Job Dating©.

Qui se lance ?

Université et emploi : Le Ministre en chat avec les internautes...

Le ministre délégué à l’Enseignement supérieur et à la Recherche participera ce soir, de 18h30 à 19h30, à un chat, sur forum.gouv.fr, dans le cadre du débat national université-emploi.

  Posez dès maintenant vos questions à François Goulard.

Ce chat est organisé en partenariat avec Capcampus et Studyrama.

Afin de compléter les travaux de la Commission, rappelons qu'un forum public intitulé "Renouer les liens entre université et emploi" est ouvert depuis le 23 mai. Il propose notamment aux internautes de s’exprimer sur l’orientation des étudiants, l’enseignement dispensé à l’université et les liens entre université et entreprises. A ce jour, 51 sujets de débats sont déjà proposés : dont "Compétences et diplômes ne vont pas toujours de paire" ou encore "Une meilleure information sur les débouchés réels"...

Fortes perspectives de recrutement en Ile-de-France au 3e trimestre 2006

Selon les données de juin du baromètre Manpower, la région Île-de-France affiche les meilleures perspectives de recrutement toutes régions confondues pour la période comprise entre juillet et septembre 2006. Le solde net de recrutement s’établit à +8 % soit un gain de 3 points par rapport au résultat du 3e trimestre 2005 (+5 %). Ce résultat marque cependant une légère baisse (-1 point) par rapport au 2e trimestre 2006 (+9 %).