Jobetic

E-recrutement : naissance du Groupe Les Jeudis

Après le regroupement de Cadremploi, Keljob et Explorimmo, les concentrations de sites emplois apparaissent comme la tendance de l’année 2006 pour l’e-recrutement. En effet, le site LesJeudis.com, premier acteur français de l’emploi en Informatique et Ingénierie annonce la création d'un nouveau groupe via l’acquisition stratégique du site emploi RecruLex.com, spécialisé dans les métiers juridiques.

Emploi : le-recrutement au Maroc

Selon le journal marocain « Aujourd’hui » : « les entreprises marocaines seraient de plus en plus nombreuses à passer leurs offres d’emploi par le net. Elles estiment le nouvel outil comme stratégique et important, presque au même titre que les autres vecteurs d’embauche. »

Voir le site portail du Maroc : rekrute.com

Lire aussi : le recrutement en ligne marche bien

Nouvelle édition du guide des 500 meilleurs sites d'emploi

Internaute désireux de rendre plus efficace votre recherche d'emploi sur internet, réjouissez-vous! FocusRH, récemment racheté par Studyrama, vient de lancer la nouvelle édition de son "Guide des 500 meilleurs sites d'emploi". Au menu: des sites scrupuleusement décortiqués pour aider l'e-candidat dans ses démarches.

Emploi : "Faites des candidatures spontanées !"

Pratiques et conseils d'une responsable du recrutement

Maud Médard, responsable du recrutement chez Cadextan

Société de service et d'ingénierie informatique (SSII) spécialisée de 350 personnes dans le secteur de la finance, Cadextan peine toujours à dénicher ses nouvelles recrues : relativement peu connue des généralistes, Cadextan affectionne particulièrement les profils à double compétence, informatique et finances. Du coup, la responsable du recrutement connait bien les ficelles pour dégotter les bons profils. 

En exclusivité pour Jobetic, Maud Médard dévoile ses pratiques ainsi que ses conseils aux candidats ...

Un CV Universel contre les discriminations

JOB ET TIC - JOB ETHIQUE

Le syndicat professionnel des cabinets de recrutement a élaboré une série de mesures destinées à lutter contre les discriminations à l’embauche. Parmi elles, le lancement du « CV universel », qui permettra de fluidifier les candidatures et de rétablir l’égalité des chances.

Cadremploi crée Cmonjob.fr

E-Recrutement

Cadremploi élargit sa cible en créant un site destiné aux non-cadres : CmonJob.fr.
L'idée : trouver son job en un clic..

Le loto du boulot

L'ACTU DES JOBS BOARDS

Du lundi 19 juin au dimanche 9 juillet 2006, CADREMPLOI.fr propose un jeu-concours «Gagnez un mois de salaire».

Un CV Video pour se distinguer ?

Les déplacements géographiques des candidats pour se rendre à un entretien engendrent des coûts que recruteurs et candidats doivent supporter. Le CV vidéo peut considérablement les réduire : plus besoin de faire 500 km pour se présenter à un recruteur, ou d’attendre plusieurs jours avant de "rencontrer" un candidat. Le site emploi easy-CV.com propose à  ses membres une nouvelle version et une nouvelle présentation en ligne du programme Easy-CV Vidéo.

Ce programme affirme s’occuper de tout gratuitement : compression, encodage, séquençage, transfert… sont intégrés au programme d’enregistrement du CV vidéo.
Source : Easy-CV

Avez-vous déjà utilisé ces services. En êtes-vous satisfaits ?

Recherche désespérément ingénieur informatique

Les jeunes diplômés informatiques sont de plus en plus courtisés, avant même la fin de leurs études, selon une enquête parue ce jour dans l’hebdomadaire 01informatique. Dans ce dossier "Jeunes diplômés : Premier Emploi, faites le bon choix !", réalisé par Sandrine Chicaud et Corinne Zerbib, les sites d’e-recrutement sont également étudiés à la loupe.

Retournement de situation : Java, J2EE, .Net, Oracle, la nouvelle promotion de jeunes diplômés voit les recruteurs leur dérouler le tapis rouge. Du coup, c'est au candidat de faire le bon choix, notamment en faisant jouer la concurrence.

Pour consulter les offres sur le web, le magazine 01 fournit un tableau récapitulatif des sites qui centralisent les offres de stage et d’emploi dans l’informatique ainsi que des CV d’informaticiens. On y constate par exemple que l'Anpe est le site qui propose le plus d'offres de postes dans l'informatique : 5085. Et que Monster centralise le plus grand nombre de CV : 315 000 curriculums d'informaticiens sur les 2 100 000  au total.

Jean-Christophe Buchot

Revue de presse : e-recrutement et marché du travail

Le magazine Alternatives Economiques publie dans son numéro de Juin 2006 un article intitulé "Le marché du travail à l'épreuve du e-recrutement", qui analyse l'impact d'internet sur la fluidité du marché de l'emploi. Un marché où, ne l'oublions pas, le rôle de l'ANPE reste fondamental : "L'ANPE doit assurer une circulation optimale de l'information entre les usagers pour améliorer la fluidité du marché du travail, tout en veillant à favoriser l'accès à l'emploi des personnes qui en sont le plus éloignées".
Certes, "les sites emploi, en augmentant la visibilité des annonces et des CV, permettent de réduire la part du chômage, dit frictionnel, liée à une mauvaise circulation des informations sur le marché du travail".  En revanche, "en privilégiant les critères formels de qualification, le recrutement en ligne pourrait bien défavoriser les candidats dont l'expérience s'est faite sur le terrain...".
Un excellent article qui pose de vraies questions. Normal : il est réalisé par Carole Tuchszirer, une experte du marché du travail, et qui collabore étroitement avec Yannick Fondeur, notamment sur leur site commun.