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Emploi : le-recrutement au Maroc

Selon le journal marocain « Aujourd’hui » : « les entreprises marocaines seraient de plus en plus nombreuses à passer leurs offres d’emploi par le net. Elles estiment le nouvel outil comme stratégique et important, presque au même titre que les autres vecteurs d’embauche. »

Voir le site portail du Maroc : rekrute.com

Lire aussi : le recrutement en ligne marche bien

Chômage : Interview de Jean-Louis Borloo par le quotidien "Les Echos" : "Notre objectif est de créer 300 000 emplois en un an"

- 2.16% de chômeurs, il n'y a pas que les soldes pour se réjouir de la baisse !

Baisse du nombre de demandeurs d’emploi de 2.16% en mai (plus fort recul depuis septembre 2000), soit désormais un taux de chômage de 9.1% de la population active, contre 9.3% en avril. 100 000 chômeurs de moins en trois mois. Retour à un nombre de chômeurs correspondant à celui de mai 2002. Le ministre de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement est vraiment l'homme du jour. D'autant que loin de se satisfaire de ces résultats, Jean-Louis Borloo est persuadé, selon les propos qu'il a confié à nos confrères des Echos de ce jour, 30 juin 2006, que notre pays peut revenir à un taux de chômage de 7% au terme du plan de cohésion sociale (soit 2.1% de moins qu'à ce jour). Le ministre Borloo annonce également dans les colonnes des Echos la création de 300 000 emplois dans les 12 prochains mois

Un nouveau portail pour l'emploi territorial

RECHERCHE D'EMPLOI SUR INTERNET

Les chercheurs d'emploi dans la fonction publique territoriale ont à leur disposition depuis quelques jours un nouveau site internet: emploi-territorial.fr.

Le CNE ne fait pas l'emploi...

Selon une étude encore non publiée, commandée par le Ministère de l’Emploi, le CNE a  créé 44 000 nouveaux emplois dont près d’un sur trois a été résilié dans les six mois, révèle ce matin nos confères du quotidien Les Echos.

De quoi réactiver les débats sur cette mesure du Premier ministre qui a affirmé hier devant les patrons de petites et moyennes entreprises qu'il "garderait" le CNE qui est "un bon outil pour l'emploi et pour la croissance" (AFP). Pour répondre aux critiques, Dominique de Villepin a déclaré aujourd'hui lors de la séance des questions d'actualité à l'Assemblée : "Une étude ne fait pas le printemps, pas plus qu'une hirondelle" (Reuters).

Avez-vous été embauché en CNE ? Racontez-nous votre expérience…

Simon Iritsen

L’inégalité dans l’emploi ne se résume pas aux salaires

L’inégalité dans l’emploi ne se limite pas aux salaires. Selon une récente étude, l’écart est souvent énorme en matière de conditions de travail entre le bas et le haut de la hiérchie sociale. En effet, les emplois les moins qualifiés sont certes les moins bien rémunérés, mais aussi les plus précaires et les plus difficiles : position debout, exposition aux produits chimiques, manutention ... Pire encore : contrairement aux idées reçues, le travail à la chaîne s'accroît !

SOURCE : L'observatoire des inégalités, d'après des données du Ministère de l'emploi, Enquête Sumer 1994 et 2003.

97% des Français contre la discrimination ?

10 Français sur 10 - ou presque -  ne seraient pas du tout ou pas vraiment gênés par un présentateur télé de couleur, selon un sondage du magazine TV Hebdo*. Le supplément TV du Groupe HFM, qui semble s'interroger sur la discrimination à l'embauche des journalistes stars du 20h00, a en effet demandé aux Français ce qui les gênerait ou non chez un présentateur de journal télévisé. Résultat : celui-ci peut éventuellement être... une femme handicapée, gay et black. A condition qu'elle ne fasse pas étalage de ses opinions religieuses, politiques ou sexuelles...
Ce qui est valable pour le présentateur vitrine de la télé française devrait être valable pour n’importe quel(le) salarié(e) de société, non ?

* Sondage Ipsos / TV Hebdo réalisé les 12 et 13 mai 2006 auprès de 1.013 personnes constituant un échantillon national représentatif de la population française âgée de 15 ans et plus.

Simon Iritsen

Revue de presse : e-recrutement et marché du travail

Le magazine Alternatives Economiques publie dans son numéro de Juin 2006 un article intitulé "Le marché du travail à l'épreuve du e-recrutement", qui analyse l'impact d'internet sur la fluidité du marché de l'emploi. Un marché où, ne l'oublions pas, le rôle de l'ANPE reste fondamental : "L'ANPE doit assurer une circulation optimale de l'information entre les usagers pour améliorer la fluidité du marché du travail, tout en veillant à favoriser l'accès à l'emploi des personnes qui en sont le plus éloignées".
Certes, "les sites emploi, en augmentant la visibilité des annonces et des CV, permettent de réduire la part du chômage, dit frictionnel, liée à une mauvaise circulation des informations sur le marché du travail".  En revanche, "en privilégiant les critères formels de qualification, le recrutement en ligne pourrait bien défavoriser les candidats dont l'expérience s'est faite sur le terrain...".
Un excellent article qui pose de vraies questions. Normal : il est réalisé par Carole Tuchszirer, une experte du marché du travail, et qui collabore étroitement avec Yannick Fondeur, notamment sur leur site commun.