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Speed dating pour les personnes handicapées à la recherche d'un emploi

L'ADAPT - association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées - organise depuis 2004 des Jobs Datings pour aider les personnes handicapées à trouver un emploi. Les premiers résultats montrent qu'en moyenne, 6 mois plus tard, 55% des candidats trouvent le chemin de l'entreprise. C'est pourquoi l'ADAPT propose cette année de soutenir et de guider tous ceux qui souhaitent organiser dans leur région un Job Dating© durant la 10e Semaine pour l'emploi des personnes handicapées qui se déroulera du 13 au 19 septembre 2006 en créant l'école du Job Dating©.

Qui se lance ?

Université et emploi : Le Ministre en chat avec les internautes...

Le ministre délégué à l’Enseignement supérieur et à la Recherche participera ce soir, de 18h30 à 19h30, à un chat, sur forum.gouv.fr, dans le cadre du débat national université-emploi.

  Posez dès maintenant vos questions à François Goulard.

Ce chat est organisé en partenariat avec Capcampus et Studyrama.

Afin de compléter les travaux de la Commission, rappelons qu'un forum public intitulé "Renouer les liens entre université et emploi" est ouvert depuis le 23 mai. Il propose notamment aux internautes de s’exprimer sur l’orientation des étudiants, l’enseignement dispensé à l’université et les liens entre université et entreprises. A ce jour, 51 sujets de débats sont déjà proposés : dont "Compétences et diplômes ne vont pas toujours de paire" ou encore "Une meilleure information sur les débouchés réels"...

Chattez pour activer votre réseau

Le jeudi 15 juin à 17h00, un consultant Apec répondra en direct à vos questions sur le thème : le réseau à quoi ça sert ? Comment créer et développer son réseau ? comment rendre son réseau efficace ?
Posez vos questions dès maintenant ici.

Les TPE face à l'emploi et à la formation

L'AGEFOS PME Nord Picardie organise une conférence sur le thème "Les TPE face à l'emploi et à la formation" le mercredi 21 juin de 9h30 à 11h30, à Boves. L'objet de cette conférence est la présentation des résultats de l'enquête "reflet du territoire" menée auprès de 4 700 entreprises en Nord Pas-de-Calais et en Picardie et la présentation du dispositif "@ccèsformation" créé par Agefos Pme : un nouveau service en ligne gratuit.

Un CV Video pour se distinguer ?

Les déplacements géographiques des candidats pour se rendre à un entretien engendrent des coûts que recruteurs et candidats doivent supporter. Le CV vidéo peut considérablement les réduire : plus besoin de faire 500 km pour se présenter à un recruteur, ou d’attendre plusieurs jours avant de "rencontrer" un candidat. Le site emploi easy-CV.com propose à  ses membres une nouvelle version et une nouvelle présentation en ligne du programme Easy-CV Vidéo.

Ce programme affirme s’occuper de tout gratuitement : compression, encodage, séquençage, transfert… sont intégrés au programme d’enregistrement du CV vidéo.
Source : Easy-CV

Avez-vous déjà utilisé ces services. En êtes-vous satisfaits ?

Axa et la diversité : l'avis d'expert

Précurseur en la matière, Axa vient de franchir une nouvelle étape dans sa démarche pour la diversité avec l'obtention du label Egalité professionnelle. "Créé à l’initiative du ministre de la parité et de l’égalité professionnelle, le label Egalité a pour objectif de valoriser l’égalité hommes/femmes et la mixité professionnelle en récompensant l’exemplarité des entreprises dans ces domaines", indique le communiqué de presse. Qui énonce une série de mesures pour favoriser la mixité, souplesse d'organisation...
Démarche réelle ou effet d'annonce ?

Notre expert en la matière, Sylvain Côme, fondateur et délégué général de l'association Ethique et Recrutement commente.

48% de croissance des jobs informatiques !

Le baromètre semestriel de Hitechpros vient de tomber. Bilan : 48% de croissance des besoins informatiques des entreprises par rapport au début 2005.
La place de marché, qui met en relation les SSII avec leurs clients, suit attentivement les évolutions des besoins. Résultat, seuls les transports et... les médias montrent un léger désintérêt pour les projets informatiques. Partout ailleurs, la croissance est de rigueur avec une grande longueur d'avance pour la banque finance, l'assurance, l'automobile... De belles opportunités donc pour les informaticiens !

Corinne Zerbib

Préparer son job d'été

Vous cherchez un job d'été ? La Société Générale lance en partenariat avec Keljob le site Tremplin pour l'Avenir, un site d'offres d'emploi particulièrement ciblé vers les jeunes étudiants. Jusqu’au 31 août, vous y trouverez non seulement des offres d’emploi d’été et de stages mais aussi de VIE proposés par les entreprises.

Accessoirement, le site réserve une partie de son activité au "Tremplin Musique" - sorte de sondage en ligne sur les musiciens de demain. Et l'ensemble de l'opération est relayée par la tournée, dans 17 villes françaises, d'un bus dédié - job et musique.

Reste à savoir si les jeunes font le lien entre les deux activités ?
Qu'en pensez-vous ?

L’inégalité dans l’emploi ne se résume pas aux salaires

L’inégalité dans l’emploi ne se limite pas aux salaires. Selon une récente étude, l’écart est souvent énorme en matière de conditions de travail entre le bas et le haut de la hiérchie sociale. En effet, les emplois les moins qualifiés sont certes les moins bien rémunérés, mais aussi les plus précaires et les plus difficiles : position debout, exposition aux produits chimiques, manutention ... Pire encore : contrairement aux idées reçues, le travail à la chaîne s'accroît !

SOURCE : L'observatoire des inégalités, d'après des données du Ministère de l'emploi, Enquête Sumer 1994 et 2003.

Recherche désespérément ingénieur informatique

Les jeunes diplômés informatiques sont de plus en plus courtisés, avant même la fin de leurs études, selon une enquête parue ce jour dans l’hebdomadaire 01informatique. Dans ce dossier "Jeunes diplômés : Premier Emploi, faites le bon choix !", réalisé par Sandrine Chicaud et Corinne Zerbib, les sites d’e-recrutement sont également étudiés à la loupe.

Retournement de situation : Java, J2EE, .Net, Oracle, la nouvelle promotion de jeunes diplômés voit les recruteurs leur dérouler le tapis rouge. Du coup, c'est au candidat de faire le bon choix, notamment en faisant jouer la concurrence.

Pour consulter les offres sur le web, le magazine 01 fournit un tableau récapitulatif des sites qui centralisent les offres de stage et d’emploi dans l’informatique ainsi que des CV d’informaticiens. On y constate par exemple que l'Anpe est le site qui propose le plus d'offres de postes dans l'informatique : 5085. Et que Monster centralise le plus grand nombre de CV : 315 000 curriculums d'informaticiens sur les 2 100 000  au total.

Jean-Christophe Buchot