L'Observatoire du recrutement, excellent blog de l'incontournable Olivier Davoust, a lancé , en mars dernier, la question clé : "pourquoi avez-vous abandonné la mise à jour de votre blog ?". Une quarantaine de personnes lui ont répondu. Passionnant, le débat replace le blog à sa juste position : quelques-uns estiment que le blog leur a permis de trouver un job, et la majorité y reconnait un moyen de sortir de leur isolement. Enfin quelques candidats se sont tout simplement découragés.
Une lecture indispensable pour tous ceux qui envisagent de créer leur propre espace.
Attention toutefois aux statistiques présentées qui manquent de rigueur et d'objectivité. Exemples :
- "3/4 des blogueurs emplois ne publient qu'une note par mois." On peut aussi dire que 100% des blogs inactifs n'ont pas d'intérèt. Les vrais blogs emplois ce sont ceux qui sont actifs et rarement ceux hébergés par des plateformes comme cadresonline.
- Top 50 des blogs emplois mélangeant allégrement les blogs emplois avec ceux de syndicats, d'ex blogueur emploi (Nicolas Clairembault est embauché depuis plus d'un an !), d'associations d'anciens élèves (ISG), et en ignorant complétement d'autres vrais blogs emplois.
Le coté observatoire est intéressant et parfois dérangeant, mais il est surtout à ne pas prendre à la lettre donc.
Rédigé par : Jacques Froissant | 05 juin 2006 à 12:00
Merci pour toutes ces remarques Jacques.
En réalité, la vraie question qui transparait derrière toutes ces nuances, c'est tout simplement : qu'est-ce qu'un blog emploi ?
. Défintion restrictive : un blog créé par une personne au chômage.
. Définition large : un blog lié à l'emploi d'une façon ou d'une autre.
Entre les deux, probablement une palanquée de situations différentes. S'agit-il de trouver un job, de gérer sa carrière, ou tout simplement de raconter sa vie -professionnelle bien sûr ?
Le job du journaliste, c'est de poser les questions ...
Rédigé par : Corinne Zerbib | 05 juin 2006 à 12:43