Marché caché, marché latent, marché visible … « Internet modifie les règles du jeu », dit l’Apec, qui vient de sortir une étude sur les méthodes de recrutement utilisées par les recruteurs de cadres. Une étude dont les conclusions énoncées par l’Apec laissent planer quelques doutes d’interprétation.
Certes, l’Apec met en avant
la très forte réduction du fameux marché caché – évalué à 15% seulement contre
près de 50% dans la « littérature » habituelle -, ce dont certains,
comme notre ami Olivier Davoust, se réjouissent. Encore faut-il étudier les
chiffres à la loupe. Car si « 2 recrutements de cadres sur 3 donnent
lieu à publication d’une offre sur un ou plusieurs sites internet (dont
naturellement celui de l’Apec) », il n’en reste pas moins que 32% du
marché concerne des emplois « pour lesquels les entreprises ne passent
pas d’offres mais utilisent différents moyens de sourcing », indique
encore l’étude. Parmi ces moyens, citons la cooptation et le réseau qui restent
en bonne place. Et qui bénéficient également des apports d’internet.
A chacun sa vision du verre à moitié vide ou plein. Que l’informatique et internet aient fait une incursion massive dans les pratiques du recrutement, c’est certain. Mais cette tendance lourde n’est pas non plus synonyme de transparence, loin s’en faut !
Corinne Zerbib
Et vous comment avez-vous
été recruté ?
Bonjour,
Je découvre votre blog. Intéressant ! D'autant que j'ai l'impression que votre dernier paragraphe fait partiellement écho à certaines de mes thématiques de recherche :
http://erecrutement.wordpress.com/2006/06/02/le-recrutement-par-internet-face-au-dilemme-transparence-bruit/
Je rajoute donc votre fil RSS à mon agrégateur ;-)
Rédigé par : Yannick | 02 juin 2006 à 17:08
Merci pour ce commentaire Yannick. Je consulte vos blogs depuis belle lurette et nos sujets d'intérêt sont en effet souvent proches. Notre différence tient plutôt au mode de traitement de l'information, puisque nous ne sommes que de modestes journalistes :-)
Nous comptons faire ici l'écho de toutes informations utiles pour les candidats, en espérant ouvrir des débats.
A suivre ...
Rédigé par : Corinne Zerbib | 02 juin 2006 à 17:56
Content de savoir que quelqu'un a lu mes élucubrations :-)
Rédigé par : Yannick | 02 juin 2006 à 18:11