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Emploi : quand le bâtiment va,… (vieille rengaine toujours d’actualité).

Dominique Perben et Jean-Louis Borloo ont lancé, le 18 juillet, une campagne nationale de sensibilisation aux opportunités qui existent dans le secteur du BTP. Plus gros créateur d’emplois du pays, ce secteur pourrait enregistrer plus de 50 000 nouvelles embauches en 2006. Malgré cela, 140 000 offres d’emploi proposées chaque année ne trouvent toujours pas preneurs et 42 % des entreprises de travaux publics ne peuvent augmenter leur production faute de main d’œuvre.

Un portail internet devrait être créé l’an prochain afin de "mettre en réseau de l’information sur les métiers, les formations et l’emploi dans le BTP", a annoncé Dominique Perben.

Emploi : Deuxième chance pour les jeunes en échec

Le 11 juillet, à l'occasion de l'inauguration du Centre "Défense 2ème chance" de Val de Reuil dans l'Eure, par Michèle ALLIOT-MARIE, le Président du Groupe Vedior France a signé avec la Ministre de la Défense et le Directeur général de l'Etablissement Public d'Insertion de la Défense, une convention nationale qui concerne 20 000 jeunes en situation d'échec, pour les faire bénéficier d'un programme de formation comportementale, scolaire et pré-profesionnelle débouchant sur l'emploi.

CNE : une proportion des embauches qui se stabilise à moins de 9%

En données brutes, le nombre d'embauches en CNE (contrats nouvelles embauches) ne cesse de décroître depuis le début de l'année 2006. De 63 500 en janvier, il s'établit au mois de juin 2006 à 33 400. Au total, se sont ainsi 554 000 CNE qui ont été signés d'août 2005 à juin 2006, d'après une étude de l'ACOSS (Agence centrale des organismes de Sécurité Sociale) publiée le 17 juillet dernier.

Une "Job Academy" pour les jeunes demandeurs d'emploi

Une Star Academy pour les chercheurs d'emploi ? C'est ce que vient de lancer Catherine Vautrin, la ministre déléguée à la Cohésion sociale et à la Parité, jeudi 6 juillet à Saint-Etienne. L'initiative, menée en partenariat avec Manpower et la Fondation Agir Contre l'Exclusion (Face), concerne les jeunes issus des Zones Urbaines Sensibles (ZUS) à la recherche d'un emploi.